根據工作需要，現面向交易公司內部公開競聘相關崗位。有關事項公告如下：
    一、競聘原則
    堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格競聘程序，擇優聘用。
    二、競聘崗位及崗位要求
    1.競聘崗位：工程部經理1名
    崗位要求：年齡在45周歲以下（1979年6月13日以后出生）；大學本科及以上學歷；在公司入職滿1年，3年以上工作經驗。公司內部符合條件的副職及以上均可報名。
    2.競聘崗位：采購部經理1名
    崗位要求：年齡在45周歲以下（1979年6月13日以后出生）；大學本科及以上學歷；在公司入職滿1年，3年以上工作經驗。公司內部符合條件的副職及以上均可報名。
    3.競聘崗位：造價部副經理1名
    崗位要求：年齡在45周歲以下（1979年6月13日以后出生）；大學本科及以上學歷；在公司入職滿1年，3年以上造價工作經驗。公司內部符合條件的一般員工及以上均可報名。
    三、內部競聘范圍、對象和條件
    在市公共資源交易公司范圍內，凡符合上述職位要求以及下列基本條件者均可報考：
    1.具備良好的政治素質、思想素質、業務素質、身體素質。
    2.對公司忠誠，將公司利益放在第一位，堅決貫徹執行和帶頭遵守公司的各項規章制度。
    3.有強烈的事業心、責任感和創新精神，有勝任崗位的組織能力、協調能力和業務能力。
    4.正確行使職務權力，廉潔自律，有全局觀念，有奉獻精神，有團隊協作精神。
    四、競聘程序
    1.報名。2024年6月14日至2023年6月21日（限工作日）。報名人員需填寫《競聘報名登記表》，并攜帶有關材料，到綜合部報名。（聯系人：楊愛梅；聯系電話：0563-3026036）
    2.資格審查。報名結束后，進行資格審查，確定符合條件的人員名單。
    3.研究初步人選。對符合條件參加選聘的人員進行面試，面試形式、具體時間和地點另行通知。單個崗位2人以上應聘的，根據綜合成績高低確定擬聘候選人；僅1人應聘的，由支委會視綜合成績確定擬聘候選人（或空缺）；無人應聘的，由支委會醞釀提名確定擬聘候選人（或空缺）。
    4.組織考察。召開支委會會議，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合測評。
    5.確定擬任人選。根據競聘者的競聘成績等，確定擬任人選。
    6.公示。在公司內部進行公示，公示時間不少于5個工作日。
    7.決策。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
    五、其他事項
    （一）應聘者應對提交材料的真實性負責，如有作假，一經核實，取消聘用資格。
    （二）本公告由綜合部負責解釋。