根據工作需要，現面向交易公司內部公開競聘相關崗位。有關事項公告如下：

一、競聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格競聘程序，擇優聘用。

二、內部競聘職位和職位要求

1.工程部副經理1名

職位要求：年齡在45周歲及以下(1978年8月24日以后出生);大學本科及以上學歷;1年以上公司任職經驗,3年以上工作經驗。公司符合條件的職工均可報名。

2.采購部副經理1名

職位要求：年齡在45周歲及以下(1978年8月24日以后出生);大學本科及以上學歷;1年以上公司任職經驗,3年以上工作經驗。公司符合條件的職工均可報名。

三、內部競聘范圍、對象和條件

在市公共資源交易公司范圍內，凡符合上述職位要求以及下列基本條件者均可報考：

1.具備良好的政治素質、思想素質、業務素質、身體素質。

2.對公司忠誠，將公司利益放在第一位，堅決貫徹執行和帶頭遵守公司的各項規章制度。

3.有強烈的事業心、責任感和創新精神，有勝任崗位的組織能力、協調能力和業務能力。

4.正確行使職務權力，廉潔自律，有全局觀念，有奉獻精神，有團隊協作精神。

四、競聘程序

1.報名。2023年8月24日至2023年8月28日（限工作日）。報名人員需填寫《競聘報名登記表》，并攜帶有關材料，到綜合部報名。（聯系人：楊愛梅；聯系電話：0563-3013112）

2.資格審查。報名結束后，進行資格審查，確定符合條件的人員名單。

3.研究初步人選。對符合條件參加選聘的人員進行面試，面試形式、具體時間和地點另行通知。單個崗位2人以上應聘的，根據綜合成績高低確定擬聘候選人；僅1人應聘的，由支委會視綜合成績確定擬聘候選人（或空缺）；無人應聘的，由支委會醞釀提名確定擬聘候選人（或空缺）。

4.組織考察。召開支委會會議，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合測評。

5.確定擬任人選。根據競聘者的競聘成績、書面考察報告等，確定擬任人選。

6.公示。在公司內部進行公示，公示時間不少于5個工作日。

7.決策。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。

五、其他事項

（一）應聘者應對提交材料的真實性負責，如有作假，一經核實，取消聘用資格。

（二）本公告由綜合部負責解釋。

                                              2023年8月24日